 | accomplir,
au mieux de leurs capacités, les obligations liées à leur poste de
travail, en agissant avec diligence et assiduité, dans le cadre de
l'organisation du travail mise en place par l'employeur; |
| contribuer
aux efforts de l'organisme employeur en vue d'améliorer l'organisation et
la productivité; |
| exécuter
les instructions données par la hiérarchie désignée par l'employeur dans
l'exercice normal de ses pouvoirs de direction; |
| observer
les mesures d'hygiène et de sécurité établies par l'employeur en
conformité avec la législation et la réglementation; |
| accepter
les contrôles médicaux internes et externes que l'employeur peut engager
dans le cadre de la médecine du travail ou du contrôle d'assiduité; |
| participer
aux actions de formation, de perfectionnement et de recyclage que
l'employeur engage dans le cadre de l'amélioration du fonctionnement ou de
l'efficacité de l'organisme employeur ou pour l'amélioration de l'hygiène
et de la sécurité; |
| ne
pas avoir d'intérêts directs ou indirects dans une entreprise ou société
concurrente, cliente ou sous-traitante, sauf accord de l'employeur et ne pas
faire concurrence à l'employeur dans son champ d'activité; |
| ne
pas divulguer des informations d'ordre professionnel relatives aux
techniques, technologies, processus de fabrication, modes d'organisation et,
d'une façon générale, ne pas divulguer les documents internes à
l'organisme employeur sauf s'ils sont requis par la loi ou par leur hiérarchie; |
