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Nouveau Code du Travail

Delegue et ancien delegue syndical


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CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Sous-section 1 : Délégué et ancien délégué syndical

 

 


 

Article L2411-3

   Le licenciement d'un délégué syndical ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.
   Cette autorisation est également requise pour le licenciement de l'ancien délégué syndical, durant les douze mois suivant la date de cessation de ses fonctions, s'il a exercé ces dernières pendant au moins un an.
   Elle est également requise lorsque la lettre du syndicat notifiant à l'employeur la désignation du délégué syndical a été reçue par l'employeur ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa désignation comme délégué syndical, avant que le salarié ait été convoqué à l'entretien préalable au licenciement.

   NOTA : Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

 


 



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